Associer les élèves à la cause du harcèlement entre pairs est déterminant. Les élèves sont les premiers spectateurs de ces situations, ils jouent un rôle central. Outre la lutte contre le harcèlement, ce dispositif permet de valoriser leur rôle.

Dans le cadre de la lutte contre le harcèlement, les ambassadeurs contre le harcèlement scolaire et l'équipe ressource ont mis en place une urne de signalement d'une situation de harcèlement au CDI. Victime ou témoin, pas envie de parler ? Écris-le !

Ce protocole a pour objectif de guider les membres de l'équipe ressource dans la prise en charge des situations de harcèlement. Il propose un processus décrivant les étapes du traitement des situations en indiquant ce qu'il convient de faire.

L'équipe ressource, constituée d'adultes du collège est chargée de mettre en œuvre le protocole de prise en charge des situations de harcèlement. Pour ce faire, les membres utilisent notamment la méthode de la préoccupation partagée.

Cette journée est l'occasion de rappeler combien la prévention et la lutte contre le harcèlement sont fondamentales pour permettre aux élèves d'avoir une scolarité épanouie dans le cadre de la priorité donnée au bien-être.